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近期,美国一起劳动合同纠纷纠纷案造成了很多人关心。

事儿要从2019年6月谈起,

44岁塔吉克斯坦裔男子Raja Minhas是网络游戏公司Sky的一位职工,

那时候他与朋友在美国兰开夏郡布莱克本的一家购物广场的服务台,开展品牌推广工作中。

男子抱怨"女孩在巴基斯坦穿短裙活该被强奸",转头被英国上司开除…

这时,Minhas见到两个女生踏过,他们都穿着超短裙,

女生的超短裙造成了他的不满意,他认为这类衣着不妥。

因此Minhas就跟身旁的同事Mia Klemetti叨唠了一两句,

“你看啊,他们那样穿都能看到身型轮廊。”

“如果是在塔吉克斯坦,会尤其吸引住目光,如同公布吸引住他人奸污一样。”

“重生成那样被性侵,全是他们自身的错。”

同事Klemetti一听他如此说,立刻就爆火,

两人就是这样吵了下去,争执不断了十到十五分钟,

Klemetti女性说,之后和Minhas一起作业时,自身穿什么衣服都得考虑一下。

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(平面图)

此外,两个人的争执被一位刚要下班了的朋友Farhan Qudeer看到了,

之后这名朋友把事儿汇报到了她们的老总那边,对Minhas开展举报。

争执产生后,Minhas也做好了反省,他认为自身的行为让同事Klemetti觉得不悦,因而“觉得后悔莫及”,

在一次专访中,他表明自身那时候说的话是“临时的判定出错”,相近事儿不容易再次出现了,他感觉抱歉,

但是他也再度表明,假如女生那般穿,的确很有可能会被居心叵测的人贪便宜。

新闻媒体也访谈了同事Klemetti,她认可那时候的确跟Minhas发生了剧烈争执,

她感觉,女士可以确定自身想穿什么衣服,并且“奸污受害人也不是由于穿了什么衣服而被害的”,

与此同时,她也表明Minhas先生“不是什么恶人”,他也有权利公布自个的观点

尽管Minhas先生表明后悔莫及、也认错了,

企业或是以“比较严重渎职”和“违背公德”为原因,将Minhas辞退

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针对企业的这一确定,Minhas先生十分不满意,

由于他自始至终感觉,他和女同事Klemetti中间产生的争执,属于朋友间的私事,

企业以此为由辞退他,这类确定不合理,因此Minhas将前顾主告上法院。

现阶段,承担该案的工作法院大法官Robinson老先生表明,他也感觉辞退上诉人Minhas是不公的,

尽管上诉人“就我们的衣着问题作出了愚昧的评价”,但和女同事中间的争执的确属于私事,都没有牵涉到别人或其它朋友,

更何况同事Klemetti在出庭作证时也表明,她沒有因此指责Minhas,她认为事儿会伴随着争执完毕而打住,想不到会进步成那样。

大法官觉得,上诉人Minhas的确有错,他的观点让同事感觉不可以穿自身想穿的衣服裤子,并觉得心里不舒服,

但被告方都没规定企业辞退Minhas,企业作出辞退的确定已经超过有效解决范畴。

针对法院的裁定,Minhas感觉很令人满意,他说道会在以后举办的填补听证会程序上,规定企业赔付,

赔偿方法非常简单,便是使他再次回家工作中,

“我对法院裁定表示感激,最首要的是证实了Sky企业的影响确实过分了,这太令人沮丧了。”

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裁定结论让上诉人很令人满意,但显而易见美国网民不太令人满意。

大法官究竟怎么会感觉他说道的仅仅愚昧的观点?就该辞退他。

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怎么可以那样!!太呕心了!!这一国家的司法系统怎么啦!!

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这是谁呀,要来确定20岁女孩穿衣搭配“是否得当”?

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自由言论是一回事情!但思维定式是根本不一样的问题。没有错,他就应当被辞退。

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这世界太使劲了。乃至连大法官都欠缺基本常识。

在工作上你也就意味着你的公司,而企业有权利因为一个人的观点辞退他,例如这一案子中(上诉人的)行为便会得罪他人。

太荒诞了。

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因此,顾主企业“辞退”的确定,你怎么看?

ref:

https://www.dailymail.co.uk/news/article-9470347/Sky-employee-wins-unfair-dismissal-case.html#comments

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太液玉兰-安琪拉:他有这类观念,最先对周围同事便是一种危害。并且肯定会惹恼顾客。从企业权益考虑,辞退他是没有错的,仅仅作法很有可能太迫不及待了,妥当的法子是,合同到期解除合同,原因是您的思维核心理念与本公司的公司文化不符合,很遗憾不可以再次与您协作,极致踢人攻略大全。自然,再次聘请以后还可以照单来一遍。然后使他滚[嘿哈]

小燕子sxsxsx:我觉得这个人的观点极为极端,但公布观点和私底下观点,处理方法应该是不一样的。假如他在社交媒体上公布发布此观点,那么就属于危害企业信誉,就该辞退 社死。假如他是私底下有此观点,应当记过处分,批评教育,令其按时写思想报告。

总有刁民想上我的松潤

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:就应当辞退啊!这类讲话真是便是潜在性抢劫犯

炮炮_日常无德哥们B0T:这企业挺不错啊,女孩在里面工作中最少不必担心被异性朋友评头品足了还无法辩驳。

秋风瑟瑟漫卷不夜天:争吵不会辞退,但从企业的角度观察,假如他有如此的在潜意识中,那以后难保不惹恼顾客,或是由于不当言论拖累企业吧

月猫铃铛巫喵王:公司推挡为他当众歧视就妥了。

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